7月25日，铭亚门窗组织了内部员工培训活动，公司领导和各部门员工共同参与。

此次培训旨在通过系统学习，提升员工的专业技能和团队协作能力，进一步深化“学习型企业”的文化理念，在不断变化的市场环境中稳步前行。

01.学如逆水行舟，不进则退

提升员工技能，夯实企业发展基础

在竞争日益激烈的市场环境中，不断提升员工素养与团队协作能力成为了企业持续发展的关键。因此，此次培训不仅是对员工技能的提升，更是对企业未来发展的一次深思熟虑的布局。

培训内容涵盖了最新的行业知识、产品知识以及客户服务等多个方面，既有理论讲解，也有实操演练，由专业师傅和实战经验丰富的内部高层领导联合授课。

员工能够从不同角度深入理解并实践新知识，通过相互探讨交流，员工们不仅能够相互学习，取长补短，更能在实际工作中将新知识和新技能运用自如，提高工作效率和产品质量。

02.授人以鱼不如授人以渔

激发学习兴趣，培养自主学习能力

铭亚门窗通过这次培训，不仅是传授给员工现成的知识和技能，更重要的是激发了他们的学习兴趣，培养了自主学习的能力。

正面的企业文化输出，不仅让员工感受到了企业的关怀和投资，也让他们认识到个人成长与企业发展的紧密联系。

“学习是一个永无止境的过程，只有不断进步，才能确保个人和企业都能在竞争中保持领先。”

铭亚门窗通过此次内部员工培训，成功地将企业目标与员工个人成长紧密结合，为企业的稳定发展和市场竞争力的提升奠定了坚实基础。

未来，铭亚门窗将继续秉承“学习型企业”的理念，与员工一同成长，共创美好未来。